ERD
1.
一筆交易至少包括一個商品，至多可有N個商品。一個商品可以不存在任何交易裡，至多可以存在N個交易。
2.
一筆交易至少包括一個商品，至多可有N個商品。一個商品可以不存在任何交易裡，至多可以存在N個交易。
3.
關鍵屬性 畫底線
作業: 3-6
3/24 下星期二 晚上12點之前上傳
| 假設你要為一個人力資源部門設計徵才系統，該系統需記載公司裡的各個職位、空缺職位、應徵者的資料、以及面談結果。具體說來，該系統的資料需求如下：
1. 部門 (Department)：包括部門編號 (dId)、部門名稱(dName)，和部門所在(dLocations)，其中部門編號和部門名稱均唯一，且部門所在地可有多個。 2. 職位 (Position)：用來描述一個職位，包括職位名稱(pName) 和職責敘述 (pDesc)。其中沒有一個屬性是唯一的，但同一部門的各個職位的職位名稱必不同。 3. 職缺 (Vacancy)：包括職缺編號 (vId)、職缺條件 (vCond)、職缺人數 (vNo)， 和出缺日期 (vDate)。其中職缺編號為唯一。此外，一個職缺必對應於一個職位，但一個職位可能會分成數個職缺來報。 4. 應徵者 (Applicant)：包括身分證字號 (pId)、姓名 (name)、性別 (gender)、學歷 (degrees)，和其他資料 (data)。其中身分證字號為唯一，學歷可有多個。一個應徵者可以應徵多個職缺。 5. 員工 (Employee)：包括工號 (eId)、姓名 (name)、性別 (gender)，和專長(expertise)。其中工號是唯一，而專長可有多個。 此外，有些應徵者申請某個職缺時需要與某些員工面談(Interview)，面談的日期和面談的結果必須記載。請繪出符合以上資料需求的 ERD，必要時可以自行假設其他條件，但要寫清楚。 |
小毛解:
